En tant que cofondatrice et présidente de Genymotion, j’ai expérimenté la forte croissance d’une entreprise ayant un produit utilisé par plus de 8 millions de personnes dans le monde. Je me suis formée à l’innovation au coeur de la Sillicon Valley. J’ai plusieurs fois été récompensée pour la culture d’entreprise bienveillante et originale que j’ai su mettre en place.
Puis j’ai découvert le documentaire Demain, et m’a vie a basculée !
J’ai tout quitté, pour transformer un bus d’école en maison et aller à la rencontre des pionniers qui construisent le monde de demain et je me suis formée aux enjeux environnementaux, biodiversité et sciences comportementales !
Aujourd’hui, je mets à profit mes diverses compétences pour accompagner vos transitions.
Le monde change, il devient de plus en plus incertains : aléas climatiques, situation géopolitique… Je vous aide à construire votre adaptabilité avec ambition, optimisme et enthousiasme !
Entrepreneur, coach et facilitatrice du changement
Prix et récompenses
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"Angélique Zettor a impressionné le jury par son fort charisme, son sens du leadership, mais aussi sa grande clarté", a notamment souligné Pierre Aussure, au moment de remettre le prix Ivy du Jeune Dirigeant de la Technologie 2014 à cette jeune entrepreneuse de moins de 30 ans.
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Angélique Zettor, 27 ans, est la lauréate du prix Technos & Médias. Sa société Genymobile est spécialisée dans les applications sous Android. Elle enregistre un chiffre d’affaires de 2 millions d’euros, qui devrait doubler en 2013. L’entreprise dispose d’un centre de support et de maintenance dédié. Principaux clients : France Telecom, JCDecaux, Thales, Legrand, Edf.
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Prix de l’Entrepreneur de l’année des Echos, catégorie innovation d’avenir. A recompensé l’innovation majeure du service proposé dans l’environnement open source d’Android, permettant aux clients de faire des tests sans risque.
Compétences
Bienveillance, humilité & authenticité
Joie, bonne humeur et énergie
Ecoute active
Multi-potentiel
Formée aux techniques de coaching et de conduite du changement
Double culture business : française et américaine